Kancelaria Prawnicza - Styka

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie za usługi świadczone przez Kancelarię ustalane jest indywidualnie w drodze umowy z klientem i jest zależne  od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy, czasu,i nakładu pracy poświęconej na jej rozwiązanie, miejsca wykonywania pracy a także wartości przedmiotu sprawy.

 

Praktykowane systemy rozliczeń:

  • system wynagrodzenia ryczałtowego- wynagrodzenie ustalane jest w stosunku miesięcznym z góry, w oparciu o zakres potrzeb deklarowanych przez klienta, z uwzględnieniem szacunkowego czasowego zaangażowania Kancelarii w realizację zlecenia. Stosowany jest co do zasady w przypadku stałej obsługi prawnej podmiotów gospodarczych;
  • system wynagrodzenia kwotowego- konkretne wynagrodzenie za realizację zlecenia ustalane indywidualnie z klientem;
  • system rozliczeń godzinowych- wysokość wynagrodzenia ustalana jest w zależności od ilości czasu poświęconego na realizację zlecenia;
  • system zależny od sukcesu( tzw. success fee)- przewiduje wypłatę dodatkowego wynagrodzenia po osiągnięciu przez Kancelarię zamierzonego rezultatu i może być łączony zarówno z systemem ryczałtowym jak i z systemem rozliczeń godzinowych i kwotowych.